Mitarbeiter finden und binden, trotz Fachkräftemangel in Südtirol
Fast alle Betriebe in Südtirol kennen diese 4 Probleme
Wahrscheinlich sind auch Sie in dieser Abwärtsspirale gefangen:
Die Arbeitsmoral neuer Mitarbeiter verschlechtert sich von Jahr zu Jahr, und Sie müssen Kompromisse bei der Einstellung machen. In den kommenden Monaten wird der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte weiter zunehmen, und Unternehmen, die keine effektive Lösung finden, werden sich nur schwierig am Markt behaupten können. Beenden Sie diese Abwärtsspirale jetzt und lösen Sie den Fachkräftemangel mit Strategien, die 95 % der Südtiroler Betriebe noch nicht kennen.
Keine Fachkräfte auf dem Markt
Herkömmliche Wege
Chronische Überlastung
Top-Kandidaten sind vergeben
Deshalb scheitern fast alle Südtiroler Unternehmen
Deshalb scheitern fast alle Südtiroler Unternehmen
Viele sind aussichtslos und glauben, dass der Fachkräftemangel nicht überwältigt werden kann. Doch weniger als 10% der verfügbaren Fachkräfte in Südtirol suchen aktiv nach Arbeit und reagieren auf Stellenanzeigen und Werbung. Deshalb sind gängige Strategien so gut wie nutzlos geworden. Doch Sie müssen nicht auch stagnieren, denn es gibt neue Wege, um die besten Talente zu rekrutieren ...
Viele sind aussichtslos und glauben, dass der Fachkräftemangel nicht überwältigt werden kann. Doch weniger als 10% der verfügbaren Fachkräfte in Südtirol suchen aktiv nach Arbeit und reagieren auf Stellenanzeigen und Werbung. Deshalb sind gängige Strategien so gut wie nutzlos geworden. Doch Sie müssen nicht auch stagnieren, denn es gibt neue Wege, um die besten Talente zu rekrutieren ...
So sieht die Lösung aus:
So sieht die Lösung aus:
Mit unserer Methode erreichen Sie 90% der Fachkräfte, die andere nicht auf dem Schirm haben, ohne extrem hohe Gehälter zahlen zu müssen. Durch unsere Technologien erhalten Sie einen konstanten Fluss an qualifizierten Bewerbungen und müssen nur noch die besten Kandidaten einstellen.
Mit unserer Methode erreichen Sie 90% der Fachkräfte, die andere nicht auf dem Schirm haben, ohne extrem hohe Gehälter zahlen zu müssen. Durch unsere Technologien erhalten Sie einen konstanten Fluss an qualifizierten Bewerbungen und müssen nur noch die besten Kandidaten einstellen.
Als attraktiver Arbeitgeber herausstechen.
Zielgerichtetes Personalmarketing
Revolutionärer Bewerbungsprozess
Erfolgreiche Einstellung und Bindung
In 3 Schritten zu neuen Mitarbeitern
1. Potenzialanalyse
2. Ziele setzen
3. Umsetzung
Nein! Bei unserer Methode handelt es sich um eine einzigartige Vorgehensweise, mit der wir die besten Kunden und Bewerber ansprechen können. Wir verleihen Ihrem Betrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit, die Ihnen langfristig Ergebnisse liefern wird.
Wir arbeiten ausschließlich mit Betrieben zusammen, bei welchen wir uns nach ausführlicher Prüfung sicher sind, dass wir starke Ergebnisse erzielen können. Wir sagen lieber "nein", anstatt einen unzufriedenen Kunden zu haben.
Unsere Systeme und Prozesse funktionieren in allen Branchen, in denen man mit Menschen zu tun hat. Egal, ob es der Endkonsument ist oder sich Ihr Angebot an andere Firmen richtet.
Die Systematisierung unserer Prozesse sorgt dafür, dass Sie nur sehr wenig Zeit in das Projekt stecken müssen. Wir brauchen Ihre Kooperation nur in der Anfangsphase, danach werden Sie durch kurze Rückmeldungen zwischendurch auf dem Laufenden gehalten.
Das hängt von der verwendeten Methode und somit auch von Ihrem Budget ab. Unsere Erfahrung zeigt, dass die ersten Bewerbungen nach 2–3 Wochen bei Ihnen eintreffen werden. Genauere Informationen erhalten Sie in einer individuellen Beratung.
Mit unserer Unterstützung schaffen es unsere Partnerbetriebe immer wieder, Mitarbeiter in unter 30 Tagen einzuarbeiten. Doch dies kann je nach Tätigkeit des Unternehmens variieren. Mit unserer digitalen Schulungsplattform finden neue Arbeitnehmer sämtliche Informationen und werden so auch digital eingearbeitet.
Nein, wir erledigen alles für Sie. Gemeinsam werden lediglich Ziele und die Philosophie Ihres Unternehmens ausgearbeitet, sodass wir die richtigen Mitarbeiter und Kunden anziehen können.
Alles! Wir sind keine Social Media, Werbe oder Web - Agentur, sondern professionelle Problemlöser. Andere behandeln nur Symptome, doch wir gehen in die Tiefe und lösen die Grundprobleme, die Sie ausbremsen. Dieser ganzheitliche Ansatz erlaubt es uns, konstant starke Ergebnisse zu liefern.
Nein, wir können Webseiten und Accounts von Grund auf für Sie erstellen. Zudem kommt mit unseren Methoden oft gar kein Social Media zum Einsatz. Trotzdem ist es vom Vorteil, wenn Sie bereits Unternehmensprofile haben. Andernfalls erstellen wir die notwendigen Accounts im Rahmen der Zusammenarbeit für Sie.
0815 Marketing reicht schon lange nicht mehr...
Agenturen, die Social-Media-Kampagnen und Recruiting-Videos als "die Lösung für alle Probleme" verkaufen, können Sie genau wie Zeitungsanzeigen und Jobportale komplett vergessen. Große Erfolge können nur mit einer ganzheitlichen Strategie von der Arbeitgebermarke bis hin zu überzeugenden Werbetexten, Mitarbeiterbewertungen usw. erzielt werden.
Stellenanzeigen
Sprechen nur Arbeitssuchende an.
Werbung
Hohe Kosten, wenig effektiv.
Mehr Freizeit
Exklusive Bewerbungen
Schnelle Einarbeitung
Unsicher ob wir Ihnen helfen können?
Im Strategiegespräch zeigen wir Ihnen kostenlos, wie Sie kompetente Fachkräfte anziehen können. Wählen Sie einfach den Tag und Ihre bevorzugte Uhrzeit im Kalender aus und wir rufen Sie dann pünktlich zum Termin an.
Wir arbeiten nur mit einem Unternehmen pro Branche und PLZ zusammen, da wir unsere Kunden intensiv betreuen und einen Gebietsschutz gewähren. Aktuell ist unsere Expertise stark nachgefragt, weil fast jeder Betrieb in Südtirol neue Mitarbeiter und Kunden benötigt. Um zu erfahren, ob wir Sie unterstützen können, ist deshalb ein Gespräch notwendig.